Même si aujourd’hui de nombreuses voies parallèles peuvent conduire à l’expertise comptable, il existe depuis toujours une voie royale qui est « modélisée » par l’enchaînement de trois diplômes : le Diplôme de Comptabilité et Gestion (DCG), le Diplôme Supérieur de Comptabilité et Gestion (DSCG) et enfin le Diplôme d’Expertise Comptable (DEC).
Le Diplôme de Comptabilité et Gestion (DCG)
Anciennement nommé DECF, le DCG est un diplôme d’Etat de niveau licence dans le domaine de la comptabilité et de la gestion.
Accueillant plus spécifiquement des bacheliers issus des filières ES, S et SMTG option « Comptabilité et finance des entreprises », le DCG possède une finalité professionnelle étant donné qu’à l’issue de la validation des différentes unités d’enseignement, il est possible d’intégrer le monde professionnel soit en tant que salarié d’une entreprise, soit en professionnel libéral.
En effet, le DCG a vocation à donner une vision globale de l’entreprise ce qui explique que le contenu du programme soit riche avec de l’économie, du management, du droit, de la gestion, de la finance mais aussi de la comptabilité. L’acquisition de ces vastes connaissances est d’ailleurs la principale difficulté rencontrée par les étudiants.
Diplôme reconnu par les professionnels, le DCG ouvre la voie vers l’expertise comptable pour ceux qui désirent ensuite poursuivre leurs études vers le DSCG. Pour ceux qui souhaitent s’insérer dans la vie active, ils pourront occuper des postes d’assistant comptable, de comptable, de responsable comptable, de contrôleur de gestion dans de petites structures, etc… En moyenne, ils pourront espérer gagner un salaire compris entre 20 000 et 28 000€ bruts par an.
Le Diplôme Supérieur de Comptabilité et Gestion (DSCG)
Remplaçant l’ancien DESF, le DSCG est un diplôme très sélectif puisque seuls 10 à 20% des étudiants le valident chaque année.
Accessible aux titulaires du DCG, de l’ancien DECF ou encore d’un diplôme de niveau équivalent au Master, le DSCG est la deuxième étape du chemin vers l’expertise comptable. Là encore, il sera possible d’intégrer le monde professionnel à son terme.
En effet, le DSCG vient compléter et approfondir les connaissances obtenues en DCG (voir sur le site de l’Onisep). 7 unités d’enseignement sont ainsi à valider et sanctionnent la maîtrise de nombreux éléments très techniques en matière de droit fiscal et social, de finance, de contrôle de gestion, de comptabilité, de management des systèmes d’information mais aussi d’économie. Un stage en entreprise de 12 semaines à 6 mois ou bien un rapport professionnel sont également au programme.
Parce que le DSCG sanctionne un niveau d’excellence en matière d’administration et de gestion des entreprises, il est un diplôme très coté qui offre de belles perspectives d’emploi. En effet, les recruteurs plébiscitent les titulaires de ce diplôme qui peuvent donc occuper un poste de responsable comptable, de contrôleur de gestion, d’auditeur interne ou externe ou encore de responsable administratif et financier. Il est aussi possible de devenir collaborateur d’expert-comptable. En général, le salaire à l’embauche est estimé entre 25 000 et 35 000€ bruts par an.
Le Diplôme d’Expertise Comptable (DEC)
Dernier diplôme du cursus de l’expertise comptable, le DEC est un diplôme de niveau Bac+8 qui vient récompenser les meilleurs éléments en comptabilité de notre pays.
En effet, la possibilité de préparer le DEC est réservé aux titulaires du Diplôme Supérieur de Comptabilité et Gestion (DSCG). L’obtention du Diplôme d’Expertise Comptable est ensuite conditionnée par 3 ans de stage en entreprise ponctué de sessions e-learning, de journées de regroupement et de rapports de stage à rendre mais aussi par la réussite de 3 épreuves (déontologie, cas pratiques juridiques et soutenance de rapport).
Si le DEC est le diplôme sanctionnant le plus haut niveau d’études en comptabilité, il est aussi celui qui ouvre le plus d’opportunités professionnelles. Eh oui, les experts-comptables sont très recherchés. Une fois inscrits auprès du CROEC, le titulaire du DEC pourra soit se lancer en indépendant, soit rejoindre un cabinet d’expertises, soit encore une entreprise. Si leur expérience professionnelle est suffisante, ils peuvent même prétendre à devenir commissaire aux comptes…
Bien évidemment, parce que l’expert-comptable est le « boss » de la comptabilité, son salaire à l’embauche est compris entre 40 000€ et 60 000€ bruts par an. Logique lorsque l’on connait les études qu’a dû au préalable suivre ce dernier…
